MANPOWER

Manpower Dieppe  - Descriptif de nos activités principales :

Partenaire emploi des entreprises depuis 1957, Manpower accompagne, favorise la formation et développe l’employabilité des Talents pour répondre à l’ensemble des enjeux du marché de recrutement et de flexibilité.

Acteur de proximité, Créateur de solutions pour l’emploi…Nos équipes MANPOWER DIEPPE – LE TREPORT accompagnent au quotidien toutes les entreprises via nos 3 lignes de service :

• Manpower Experts & Cadres : Recrutement de profils Experts & Cadres en CDI, CDD, Intérim et Management de transition.
• Cabinet Manpower Conseil Recrutement : Recrutement en CDI, CDD et Alternance de profils employés, ouvriers qualifiés, techniciens et managers de proximité. Habilité Soft Skills.
• Manpower Référence Intérim : Recrutement et gestion en travail temporaire ; Veille juridique ; Création de compétences via des ingénieries formations sur mesure ; Audit sécurité ; Accompagnement personnalisé des compétences et développement de l’employabilité des différents profils.

Nos stratégies d’acquisition de candidats puissantes et ultra-ciblées par nos services supports ressources et formation nous permettent d’avoir accès à un pool de Talents très larges.

82% des candidats sont passifs… et 28% à l’écoute d’opportunités, notre métier est d’aller les séduire, leur donner accès à des contenus personnalisés sur leur canal digital ou non.

Nos campagnes s’appuient sur l’intelligence artificielle, permettant d’optimiser le ciblage et donc d’acquisition de nouveaux candidats en se basant sur des comportements passés pour prédire des situations futures.  

Pour notre engagement RSE, Manpower s’est vu attribuer la note de 84/100 par Ecovadis, accédant ainsi au statut Platinum.

Les trois piliers de notre stratégie, la Planète, l’Humain & la Prospérité, et les principes des Gouvernance, sont conçus pour relever les grands défis de notre temps, du dérèglement climatique à la pénurie de talents, en ciblant les domaines où nos actions ont le plus de chances de faire bouger les lignes.

Favoriser l’inclusion sociale et l’insertion professionnelle en veillant à l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi et en permettant à chacun, au plus près des territoires, de bénéficier d’une transition climatique et numérique juste.

Nos engagements, nos réalisations façonnent un avenir plus durable et résilient, offrant davantage d’opportunités pour tous.

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs métiers, et aidons nos Talents à se former aux nouvelles compétences pour relever ces défis.