Animateur/Animatrice QSE en apprentissage

Description du poste

La société Fremach DIEPPE recherche un(e) Animateur/Animatrice QSE en contrat d'apprentissage pour la rentrée septembre

Au sein du service QSE de l’entreprise et dans le cadre de votre formation vous participerez :

• A la démarche QSE de l’entreprise.
• Au suivi des audits internes et externes en lien avec nos normes ISO9001 et IATF16949 (automobile)
• Au suivi des plans d’actions correctives et préventives internes et externes
• Au suivi de la prévention des risques
• Au suivi de la mise en place du référentiel ISO14001 au sein de l’entreprise

Formation :

En parallèle, vous préparez en alternance avec le CESI un titre enregistré au RNCP au niveau 5 (BAC+ 2) Animateur QSE sur 2 ans. https://catalogue.cesi.fr/animateur-qualite-securite-environnement-2169020-2020/

Profil recherché :

Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent)

Informations supplémentaires

Type contrat : Contrat d’alternance en apprentissage.

Durée / Période : 2 ans, à partir de septembre 2020.

Localisation : 76

Rémunération : définie selon le barème conventionnel en vigueur, selon l'âge et le niveau d’études

Vos compétences et qualités requises :

Vous savez travailler en autonomie et suivre les consignes de travail pour assurer efficacement vos missions.

Vous avez une aisance rédactionnelle. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Vous avez un bon niveau en anglais
Vous avez une bonne utilisation des outils de bureautique (Pack Office, Outlook).

Vous avez des capacités d'organisation et le sens des priorités.

Créée, il y a plus de 50 ans par des parents militants et affiliée à l’Unapei, l’APEI de la Région Dieppoise est une association au service du handicap reconnue sur son territoire. Elle accompagne plus de 400 personnes adultes et enfants dans 11 établissements et services.
Pour accompagner l’évolution de l’offre et le renforcement des services, l’association réorganise ses pôles d’établissements et de services. Dans ce cadre, elle recrute le directeur adjoint responsable du pôle travail regroupant :
- 1 ESAT (154 travailleurs/132ETP, une équipe pluridisciplinaire de 41 salariés),
- 1 entreprise adaptée (64 salariés).
Missions :
Sous l’autorité de la directrice générale, vous managez le pôle Travail. Dans cette mission, vous êtes assisté par le responsable de production, la chef de service responsable de l’entreprise adaptée et le responsable qualité, vous êtes chargé de :
- mettre en oeuvre, évaluer et piloter le projet d’établissement de l’ESAT en garantissant l’équilibre entre accompagnement médico-social et activité commerciale,
- veiller à la bonne organisation des ateliers et unités de production pour garantir un niveau de qualité des prestations,
- veiller à la qualité des accompagnements proposés aux travailleurs handicapés,
- garantir le respect de la réglementation et des consignes de sécurité, dans et hors de l’établissement, et mettre en oeuvre les actions correspondantes,
- veiller à la compréhension des enjeux internes et externes,
- veiller à la cohésion des équipes et au climat social,
- développer l’activité économique et la prospection commerciale,
- développer le partenariat avec les industriels et entreprises du territoires, les autres ESAT
- développer de nouveaux projets en adéquation avec les besoins,
- garantir la bonne structuration de l’entreprise adaptée dont les activités sont complémentaires à celles de l’ESAT.
- manager les collaborateurs.
Profil :
- Vous êtes engagé, ouvert,
- Votre énergie et votre sens des responsabilités vous ont permis de réussir une expérience en management et/ou gestion d’établissement,
- Vous êtes doté d’une forte capacité relationnelle, vous avez le sens du commercial,
- Vous êtes disponible, réactif
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 2 minimum,
- La connaissance du handicap serait appréciée.
Poste à pourvoir le : 1er avril 2020
Lettre de candidature + CV à adresser à Mme La Directrice Générale – APEI de la Région Dieppoise – 1 grande rue des Salines – Etran – 76370 Martin Eglise
Date limite de dépôt des candidatures : 14 février 2020.

Dans le cadre de son développement, ELECTRIC MOTOR, PME à taille humaine de 40 personnes (à Dieppe, ville balnéaire), spécialisée dans l’automatisme et l’électricité industriels pour des applications très diversifiées et performantes, recherche un AUTOMATICIEN.

Mission :

Concevoir des solutions d’automatisme et d’informatique industriels, adaptées et optimisées aux besoins des clients et de l’entreprise, dans le respect des cahiers des charges et de la réglementation.

Connaissances requises :

Lire un schéma électrique Réaliser et mettre en service les signaux analogiques Être capable de mesurer un courant ou une tension dans une armoire électrique Savoir écrire un grafcet Maîtriser les instructions de langage littéral structuré (impératif)

Mise en service de boucles de régulation type PID Maîtriser les types de données automates (bool, entier, réel, chaîne de charactère…)
 
Les plus :

Connaître les API Siemens et Schneider Electric Connaître le logiciel de supervision PCVue Connaître les langages VB, VBA, Wlangage (Windev) Mise en place de base de données (SQL Server)
 
Profil :

Bac +2 minimum Formation BTS, DUT ou licence Pro à dominante Automatisme et informatique industrielle Débutant accepté (en fonction du profil) Motivé, rigoureux, réel intérêt pour la technique, l’automatisme et l’informatique industrielle Permis B impératif
 
Être mobile sur toute la France pour les mises en service après développement (déplacement semaine)
 
CDI à temps complet.

Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil du candidat Avantages : Véhicule de service, Smartphone, PC portable, intéressement au bénéfice.
 
CV et lettre de motivation à adresser à contact@electric-motor.fr

Pour son agence de Dieppe, Groupe Leader recrute un(e) Chargé de recrutement en CDI :

Fort d’une expérience significative dans le domaine de l’intérim ou du recrutement

Rejoignez le Groupe Leader en pleine expansion et venez vivre une nouvelle expérience au sein de son agence de Dieppe (76200) pour occuper un poste de 

CHARGE DE RECRUTEMENT ! (H/F)

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez un sens aiguisé du service client, êtes autonome, rigoureux, et avez le goût des responsabilités.

Vos qualités principales sont l’écoute, la capacité à gérer les priorités et la polyvalence !

Vous avez du tempérament, vous avez de l’énergie à revendre, vous êtes vif d’esprit et n’aimez pas la routine alors n’attendez plus, vous êtes bienvenue !

Votre connaissance des réseaux sociaux et votre créativité seront également indispensables pour trouver vite les ressources en personnel que nos clients cherchent activement, mais que vous serez la seule à dénicher !

Vous mettrez en œuvre vos compétences, afin de détecter des talents professionnels lors des entretiens d’inscriptions et ainsi  les proposer au plus vite à nos clients ou prospects.

Vous souhaitez évoluer au sein de notre structure, nous vous proposons d’accompagner vos ambitions et votre épanouissement professionnel, postulez dès aujourd’hui sur www.groupeleader.com

Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

SALAIRE FIXE + PARTIE VARIABLE

TICKETS RESTAURANT

BONUS PERFORMANCE + PRIME SUR OBJECTIFS

Mission principale

Le conducteur de ligne conduit une ou plusieurs machine(s) de fabrication automatisée(s) de produits électriques, électroniques ou micro-électroniques en respectant les impératifs de production (Qualité, Quantité, Procédé) et les règles d’hygiène et de sécurité.

Secteurs d’activité :

• CMS
•  

Activités principales de la fonction :

Préalablement à la réalisation de ses missions, le conducteur de ligne doit prendre connaissance des ordres de fabrication et des consignes lors de la prise de son poste.

Dans le cadre de sa fonction il est en charge de :

• Réaliser les préparations de ligne

• Prendre connaissance des diagrammes de flux de processus des OF (Flow Chart - RIM),
• Sélectionner les programmes, paramétrer la ligne et contrôler le réglage des paramètres de productions requis,
• Réaliser l’approvisionnement de la ligne en composants et/ou feeders et effectuer les contrôles inhérents,
• En cas d’opération de traitement (ex : sérigraphie), effectuer les approvisionnements, préparations et contrôles adéquats,
• Effectuer le réglage des convoyeurs, machines et racks et réaliser tous les contrôles visuels et physiques requis

• Produire les lots de pièces :

• Réaliser les vérifications préalables appropriées de ligne pour chaque ordre de fabrication et renseigner la check-list de démarrage,
• Effectuer les tests de fabrication avant mise en production et valider le panel,
• Réaliser les opérations de fabrication ou de traitement (sérigraphie, pose de composants, four, AOI) selon les quantités, délais,  et qualité - suivre et réguler les fabrications,
• Effectuer les contrôles de conformité et vérifier l’intégrité des lots de pièces lors des opérations de fabrication,
• Gérer les encours de fabrication et les mettre à disposition de l’AQ pour contrôle,

• Renseigner toute documentation qualité ou de suivi de production et/ou applicatifs métiers (Taux Rendement Synthétique – GPAO) requise,

• Identifier tout dysfonctionnement (produits, machines, processus, non respect des cadences, retard de production, etc.) et en informer immédiatement la hiérarchie et/ou les services concernés (maintenance, logistique, qualité …) et/ou l’astreinte
• transmettre à l'équipe suivante les consignes de production nécessaires à la poursuite de la fabrication
• Former les nouveaux conducteurs de ligne

Activités complémentaires ou optionnelles :

• Préparer les feeders
• Réaliser les opérations de maintenance de 1^er niveau des équipements (nettoyage, graissage…)
• Maintenir son poste de travail propre (5S)
• Pour les conducteurs de ligne en secteur PMS : Préparer les composants, matériels et consommables nécessaires aux fabrications (Cf. fiche de fonction préparateur feeders)

Le contexte de la situation de travail

Le champ des relations de la fonction :

Le poste de conducteur de ligne est sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’unité de fabrication.

Il est en relations fonctionnelles avec les services :

• Process
• Maintenance (Intervention de 2^ème niveau)
• Qualité
• Production (Montage Feeder)
• Logistique (Pièces, préparation kits)
• Test
• Informatique

Relations extérieures : NA

Les difficultés, spécificités et  les contraintes de la fonction :

La fonction nécessite concentration et rigueur.

Le travail s’exécute en équipes successives alternantes.

Les consignes et procédures à respecter :

• Process Flow chart & check list
• Modes opératoires (RIM)
• Démarche de performance (FREMACH PERFORMANCE SYSYTEM) et les objectifs de quantité, délais, qualité
• Cadences horaires
• Règles Hygiène, Sécurité et Environnement
• Normes de sécurité (crèmes abrasives etc.)
• Port des EPI
• Equipements ESD
• Procédures Assurance Qualité requises

Les exigences de la fonction

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de ...) :

• Connaissances des normes et procédures qualité applicables
• Connaissance des machines et des menus / utilisation
• Connaissance des composants électroniques :(polarité, type de boîtier) sans avoir à connaître les fonctionnalités
• Savoir lire un document, un process de travail (RIM)
• Savoir intervenir avec autonomie pour résoudre les interruptions de production de 1^er niveau ne nécessitant pas les services supports
• Savoir effectuer des contrôles de conformité produits
• Savoir expliquer et transmettre ses connaissances
• Connaissances des risques électriques (habilitation électrique) et des risques chimiques

 Savoir être (qualités nécessaires à la tenue de la fonction) :

• Réactivité                                             - Curiosité
• Rapidité                                                           - Adaptabilité
• Ouverture                                            - Prise d’initiatives
• Précision - méticulosité                          - Vigilance - attention
• Coopération - entraide

Formations, habilitations nécessaires :

• Habilitation Electrique : personnel non électricien

L'APEI de la région Dieppoise accompagne 400 personnes adultes et enfants dans 10 établissements et services encadrés par 300 professionnels sur le territoire Dieppois.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe et en lien avec le responsable d'exploitation, les animateurs des pôles, vous garantissez le développement et le plein emploi des Ateliers d'Etran dans ses diverses activités (sous-traitance industrielle, espaces verts, blanchisserie, menuiserie, fabrication du caramel de pommes, défabrication du matériel électronique).

Vous êtes chargé de :

- rationaliser l'organisation du travail des ateliers,

- développer l'activité et le chiffre d'affaires en trouvant de nouveaux clients et / ou de nouvelles activités adaptées aux compétences des travailleurs en situation de handicap.

- Vous avez la responsabilité de gérer l'entreprise adaptée, vous participez à la formation et au développement des compétences des éducateurs, vous vous appuyez sur une équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes dotés de qualités humaines, relationnelles et pouvez vous inscrire dans une démarche bienveillante à l'égard des personnes en situation de handicap. Vous avez une expérience de gestion d'équipe et des compétences dans l'organisation du travail. Vous êtes sensible à la sécurité au travail.

Expérience en entreprise souhaitée

Formation technique ou commerciale

Salaire en fonction de votre expérience

CDI Temps plein - Poste de travail situé à Etran

Lettre de candidature manuscrite et CV à adresser pour le 14 juin 2019 à  :

Mme La Directrice Générale de l'APEI de la Région Dieppoise - 1 grande rue des Salines - ETRAN -76370 MARTIN EGLISE

Description de l'offre

recherche Mécanicien / Mécanicienne sachant :

-Découper éléments de construction au chalumeaux

-Assembler et souder éléments mécaniques par soudage électrode ou mig

-Réaliser maintenance industrielle de 1er niveau voir plus

Compétence(s) du poste

-Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux

-Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement

-Maintenance préventive de deuxième niveau

Qualités professionnelles : Rigueur, Sens de la Communication, travail en Equipe

Enseigne de l'Employeur : ENTREPRISE GUILLAIN

Détail

Lieu de travail : Manehouville 76550

Contrat à durée Déterminé de 3 mois, 35H hebdo, horaire 11.50 euros sur 12 mois + primes, Ouvrier Qualifié (P1, P2), Horaires variables, ponctuels National, Débutant accepté, BAC ou équivalent Mécanique construction réparation souhaité, effectif de l'entreprise : 1 salarié, secteur industrielle

Pour postuler : Télécandidater ou courrier : ape.76044@pole-emploi.fr Pôle Emploi Dieppe, CS10218, 7 rue de l'Entrepot 76200 DIEPPE

IDENTIFICATION DE L'EMPLOI : Assistant(e) Achats

SERVICE : Achats

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Responsable des achats. MISSION DE L'EMPLOI:

Assiste le responsable achats dans la gestion des achats/approvisionnements et des stocks. Domaine d'activité: Tous les produits, matières et prestations nécessaires pour la fabrication et le fonctionnement du site.

MISSION DE L'EMPLOI, RESPONSABILITES  ET PARTAGE DU TEMPS: Effectue les tâches administratives relatives aux demandes d'achats :

Commande,  conformément  aux  spécifications  techniques  et  qualité,   les  articles,

matières et prestations préalablement négociés par le responsable achat. Assure un suivi du planning de livraison.

-     Assure le bon niveau de stock.

Renseigne le logiciel de gestion des stocks à partir des nomenclatures d'affaires et des besoins du magasin.

Constitue   le  dossier   transport   à   remettre   au  prestataire   et  archive   les  documents   de chargement.

Tiens  à  jour  les  bases  de  données  achats  (conditions  d'achats,   spécifications   produits, documents qualité).

Participe     à     la     politique     d'assurance     qualité     fournisseurs     (litiges,     audits,     évaluations fournisseurs).

Participe aux inventaires.

Renseigne et suit les indicateurs liés à son activité.

Exécute toute action ponctuelle demandée par le supérieur hiérarchique.

Compétence et Formation :

Diplôme Bac + 2, BTS ou DUT dans un secteur technique ou commercial. Maitriser Excel (filtre, tableau dynamique, graphiques, word, Outlook). Savoir lire un plan et extraire des nomenclatures.

Être formé à l'utilisation des logiciels de gestion.

Savoir lire et écrire l'Anglais.

Divers:

Déplacements occasionnels chez des fournisseurs.

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Position dans l’organigramme : Voir organigramme COFINAIR INDUSTRIE

Service : Production

Rattachement hiérarchique : Resp. RH sur le site

Suppléant des Resp. ateliers et du Resp. Chantier

Mission et Responsabilités :

Responsable de Production :

Attributions :

ORDONNANCEMENT PLANNING :

• Répondre aux demandes de délai en prenant en compte les délais d’approvisionnements et la charge ;

• Réaliser un ordonnancement des affaires sur le planning et cadencer :
  • Les Jalons de réception pour l’approvisionnement des matériaux

pour la chaudronnerie,

pour la préparation

pour l’assemblage.

(Objectif diminuer la durée entre réception et besoin réel)

• Les jalons pour l’approvisionnement des sous ensemble extérieurs
• Les Jalons de traitements de surface.
• Le Jalons de départ

• Réaliser un planning pour:
  • Le BE CTA (avec le Responsable BE JACIR)
  • Les Méthodes
  • La Tôlerie y compris soudure coins de panneaux
  • La Préparation PDR et TAR
  • La Chaudronnerie
  • La Préparation et encollage CTA
  • Le montage CTA
  • Le Montage Echangeur
  • Le montage NDKL
  • Le montage TAR, Adiabatique et VAP.
  • Les Chantiers

• Réalise des points réguliers avec les différents services
• Décide des éléments à sous-traiter en fonction de la charge des ateliers
• Faire la réunion planning COFINAIR/JACIR

RESPONSABLE TOLERIE et PREPARATION TAR&PDR:

• Vérifie le contenu des dossiers de fabrication avant lancement.
• Organise le travail des opérateurs tôlerie et préparation
• Affecte les travaux à réaliser en fonction des compétences
• Gérer tous les disfonctionnements
• Organise les productions pour éviter les temps de changement de matière et épaisseur
• Participe dans la mesure du possible à la maintenance préventive et curative des équipements.
• Veille à la bonne qualité des produits issus de ces ateliers (mécanique, dimensionnel, visuel).
• Veille au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur. Informe son supérieur en cas de difficulté.
• Remonte les temps passés journaliers.
• Valide les demandes de congé ou d’absence du personnel.
• Participe aux recrutements des opérateurs de son atelier.
• Accueil les nouveaux opérateurs en leur présentant l’entreprise (signature du livret d’accueil) et leur poste (procédures),
• Forme ces opérateurs à l'état d'esprit 5S Participe aux réunions planning.
• Vous êtes source de proposition pour l’amélioration de la productivité et de la qualité.
• Gère les outillages de ces ateliers : achats, conformité, quantité.
• Peut participer aux inventaires.
• Pilote du processus « Fabriquer les produits »
• Pilote le technicien Maintenance
• Pilote le préparateur en production

RESPONSABLE NAVETTE GALVA/PASSIVATION&STOCK DEPORTE

• Organise les livraisons galva et passivation
• Organise les livraisons et reprise matériels du stock déporté.
•  
•  
• Exécute toute action ponctuelle demandée par le supérieur hiérarchique.

Formations / habilitations acquises :

• Connaissances de l’ISO.
• Encadrement de personnel d’atelier

Divers :

Dans le cadre de son développement, PME prestataire de service de 40 personnes (à Dieppe, ville balnéaire), spécialisée dans l’automatisme et l’électricité industriels pour des applications très diversifiées et performantes, recherche un électrotechnicien pour un poste de dépanneur en électricité industrielle.

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique, de collaborateurs autonomes, compétents et responsables autour d’un dirigeant aux valeurs affirmées (sincérité, implication, respect)

Vous disposez d'une expérience de terrain d’au moins 5 ans. Vous avez une forte capacité de logique et d’analyse des installations électriques pour mettre en place des solutions techniques. Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique, disponible.

Rattaché au directeur de production, vous serez chargé de :

• Dépanner les systèmes électromécaniques, d’automatismes industriels, de courants forts et de courants faibles, etc.

• Etudier les modifications électriques à apporter aux différents systèmes
• Connaître les différents matériels électriques et d’automatismes industriels
• Réaliser des modifications de schémas électriques et des comptes rendus.
• Réaliser les essais et contrôles électriques.
• Respecter les normes techniques et les consignes de sécurité.
• Assurer la relation avec le client.

Type de contrat : CDI.

Niveau d’étude : DUT, BTS, Bac Pro et BEP

Lieu de travail : Bureau à Dieppe, Déplacements ponctuels en local et sur Paris

Rémunération : En fonction de l’expérience.

Intéressement

Dans le cadre de son développement, PME prestataire de service de 40 personnes (à Dieppe, ville balnéaire), spécialisée dans l’automatisme et l’électricité industriels pour des applications très diversifiées et performantes, recherche deux chefs de chantier en électricité industrielle.

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique, de collaborateurs autonomes, compétents et responsables autour d’un dirigeant aux valeurs affirmées (sincérité, implication, respect)

Vous disposez d'une expérience de terrain. Ces deux postes à pourvoir demandent une polyvalence, une bonne expérience, du fait de la diversité des missions rencontrées.

Rattaché aux responsables d’affaires, vous serez chargé de :

- Seul ou en équipe, réaliser nos installations électriques, chez nos clients.

- Poser le matériel, cheminement et les câbles. Raccorder

- Gérer vos chantiers en personnel et en matériel

- Suivre et respecter les prévisions (temps, matériel)

- Faire les mises en service

- Assurer la relation avec le client

- Respecter les règles de sécurité.

Type de contrat : CDI.

Niveau d’étude : Bac Pro, CAP, BEP

Lieu de travail : En région et en France

Rémunération : En fonction de l’expérience.

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à d.freulet@electric-motor.fr

MISSION ET RESPONSABILITES

a/ Réaliser les pièces ou ensemble de pièces suivant les instructions

- S’assurer de la clarté et de la cohérence des instructions ( plans, dessins, programmes CN, documents techniques…), et réclamer les informations manquantes.

- Participer à la définition des méthodes d’usinage avec le Service Méthodes et le Service Programmation.

- Utiliser la machine confiée et/ou les outils coupants de façon optimale, selon leurs spécificités et les instructions du service Méthodes.

- Produire des programmes fiables et optimisés sur sa machine outil .

- S’assurer de la conformité des pièces ou ensemble de pièces réalisées

b/ Faire la maintenance de premier niveau des machines et du matériel mis à sa disposition. Prévenir son supérieur hiérarchique en cas de panne ou de fonctionnement anormal des machines ou du matériel mis à sa disposition.

c/ Respecter les consignes de sécurité, de propreté du poste de travail, et du règlement intérieur.

MACHINES

• Machine érosion à fil
• Machine érosion enfonçage
• Rectifieuse plane traditionnelle GER

 COMPETENCES REQUISES

- candidature débutant motivé acceptée

- Lecture de plans et utilisation des instruments de contrôles,

- Connaissance et Expérience en usinage mécanique de précision

- Expérience en programmation CN

- niveau BEP ou BAC professionnel

MISSION PRINCIPALE :
Exploitation et maintenance des équipements (bancs d’essai et machines de mesure)

ACTIVITES :
- Réceptionner et enregistrer les demandes d’essai client (noter le n° dossier, vérifier la conformité des pièces)
- Rédiger les méthodes d’essai et modes opératoires
- Définir l’équipement nécessaire pour effectuer l’essai (Inventaire de l’équipement à réaliser au préalable)
- Renseigner et respecter le planning
- Réaliser les essais demandés conformément au cahier des charges Client

• Réaliser les montages et adaptations mécaniques sur nos bancs d’essais
• Effectuer les raccordements aux énergies et fluides (hydraulique, pneumatique, électrique, électronique…)
• Mettre en place les conditions de chargement et de sécurité

- Démarrer les essais (rédiger la fiche de validation des conditions d’essais, valider avec le client et contrôler les cohérences

de paramètres)
- Réaliser et suivre les essais :

• Réaliser des photos et des vidéos.
• Faire des mesures si nécessaire et archiver les résultats (compte rendu journalier si nécessaire)

- Analyser les résultats et rédiger les rapports d’essai
- Classer et archiver les enregistrements techniques de l’essai
- Suivre, stocker, entretenir et maintenir les moyens d’essai, les équipements et les énergies
- Contrôler, diagnostiquer les pannes et remettre en état si possible les matériaux défectueux
- Participer à l’amélioration des équipements et des moyens d’essais (performance et ergonomie)
- Programmer les nouveaux types d’essai sur les équipements
- Suivre les laboratoires extérieurs en cas de sous-traitance d’essai
- Nettoyer et ranger quotidiennement
- Renseigner le relevé horaire

CONNAISSANCES :
Mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et électrotechnique.
Mesure, capteur, structure et architecture PC (Excel – Word)

SAVOIR ETRE / FAIRE :
Méthodique, rigoureux, remonter l’information, être à l’écoute de client, lire et analyser un cahier des charges, rédiger, câbler,
raccorder, monter.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
Eventuelles astreintes le week-end et jour férié pour la surveillance des machines.

FORMATION INITALE :
BAC PRO MSMA (maintenances des systèmes mécaniques) ou DUT Mesure physique
Permis chariot élévateur et pont si possible.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Responsable R&D

Rattaché hiérarchiquement au responsable R & D cette personne sera en charge d'étudier et de développer les nouveaux produits - traduire les besoins fonctionnels en cahier des charges - déterminer l'ensemble des outils et moyens nécessaires au développement des produits et suivi.....

PROFIL : Ingénieur à dominante mécanique - débutant ou peu expérimenté en milieu technique et industriel au sein d'une équipe R&D - bon niveau en anglais (validation du TOIEC) -maitrise des calculs en cinématique, statique, dynamique et en résistance des matériaux - maitrise souhaitée de SolidWorks, logiciels de calcul FEM/FEA et de gestion de projet (Ms Project)
 

Technico-commercial sédentaire pour le marché de l'Entertainment (théatre, évenmentiel, salle de spectacle)

Rattaché au responsable du secteur, cette personne participera activement au développement du chiffre d'affaires, tant en France qu'à l'international.

PROFIL RECHERCHÉ : Formation technique en mécanique BAC+2/+3 aptitude en commerce international - expérience souhaitée en vente technique ou support technico-commercial - culture technique en mécanique et sens commercial - anglais impératif : bon niveau exigé, TOEIC 750 mini - développement du niveau en interne possible - maitrise outils informatiques de bureautique, suite office - maitrise d'Autocad 2D - permis B

Remplacement du titulaire actuel - rattaché fonctionnellement au Directeur R&D Groupe situé aux USA et hiérarchiquement au Directeur Général de SERADI France - sera en charge d'étudier et développer les nouveaux produits avec une équipe de deux ingénieurs qu'il(elle) supervisera.

PROFIL : Ingénieur en mécanique- expérience impérative de 10 ans minimum en milieu technique et industriel au sein d'une équipe R&D - capacité à concevoir, tester et améliorer des produits mécaniques (machines tournantes,transformation de mouvement, etc... - maitrise des calculs en cinématique, dynamique et en résistance des matériaux - excellente maitrise de Solidworks, logiciels de calcul FEM/FEA et MS Project - Bilingue Français/Anglais - capacité managériale indispensable.

Rattaché au responsable d'atelier - études - chiffrages - AVP - analyse fonctionnelle de l'étude à effectuer - concevoir schéma armoire électrique - schéma électrique du produit sur CAO, conception B.E - nomenclature ERP nécessaire à la réalisation des achats et suivis - réaliser la mise ne service du matériel sur le site client -

PROFIL : Etudes:Expérience : BAC+2 (BTS) Electrotechnique et expérience de 2 à 3 ans dansle secteur de l'électromécanique - bon niveau d'écriture en Français et bonne connaissance en langue anglaise - logiciel de conception électrique (SEE Electrical) consoles de programmation (Schneider, Siemens) - permis B exigé

Management des projets complexes de SERAPID France - intervention en France et à l'étranger - cahier des charges de consultation, de commande, identifier les risques spécifiques et prendre les dispositions en conséquence - études et chiffrages pour offre technico-économique pour client et suivi....

PROFIL : Ingénieur en mécanique ou ingénieur généraliste - expérience impérative de 10 ans en milieu technique et industriel - anglais de bon niveau (TOEIC sup.850) - connaissances mécanique générale, machines tournantes, mécano-soudure, usinage, hydraulique, électromécanique, automatisme - pilotage de projets complexes -

Entreprise de mécanique de précision :ETS BOUCOURT est à la recherche d'un Rectifieur/Ajusteur expérimenté.

Poste à pourvoir de suite.

Se présenter ou envoyer sa candidature à :

ETS BOUCOURT - 1128 Rue Robert Lefranc - 76510 St Nicolas d'Aliermont

Salaire sur 13 mois.
 

RIDEL – SAS au capital de 316 020 € - 38 rue de Flandre – 76270 NEUFCHATEL EN BRAY - FRANCE

Siret : 01587102300030 – APE : 2899B – N°TVA : FR 49 015 871 023

Fort d’un savoir-faire de plus de 30 ans, MecanoLav Ridel développe, fabrique et commercialise des machines de nettoyage de pièces mécaniques à destination des industriels de l’automobile, de l’aéronautique et plus généralement de l’industrie mécanique à l’international.
PME française de 40 collaborateurs, MecanoLav réalise un chiffre d’affaires de 9M d’euros avec une croissance de 20% depuis 2 ans, principalement à l’export.
Vous cherchez à réaliser une mission enrichissante au sein d’équipes impliquées, dans une société plaçant au coeur de sa stratégie l’Innovation et l’Humain. Dans le cadre d’un accompagnement de croissance, nous recherchons actuellement une personne en CDI pour occuper le poste de :
Technicien(ne) maintenance Hotline bilingue anglais
Profil recherché
Issu(e) d’une formation technique, Bac +2/3 (BTS MAI, BTS CPI, DUT GEII, …), vous maîtrisez l’outil informatique et l’utilisation du pack office. Des connaissances en logistique sont un atout supplémentaire.
L’aisance de l’anglais technique à l’oral et à l’écrit sera impérative. Les clients étrangers représentent 50% de notre activité, vous serez en relation directe dans le cadre de problématiques techniques que vous aurez à résoudre.
Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et une bonne capacité d’adaptation. Totalement investi(e) dans l’entreprise, vous avez un bon relationnel, le sens du service et vous êtes force de proposition. Votre rigueur, votre sens du contact et votre autonomie vous permettront d’être rapidement opérationnel(le).
Missions
Intégré(e) au Service Client, votre mission principale sera d’assurer la gestion des demandes clients tout en leur apportant une assistance technique.
▪ Gestion des demandes clients (appels entrants de la Hotline, email, …)
▪ Analyse des pannes (mécanique électrique, pneumatique, automatisme, …)
▪ Proposition de solutions curatives/palliatives
▪ Proposition d’amélioration des conceptions vers le BE suite au retour d’expérience
Nous vous offrons un poste en CDI (35h) situé à Neufchâtel-en-Bray (dans des locaux neufs situés au pied de l'A28) avec une rémunération annuelle entre 24K€ et 26K€ brut en fonction de votre expérience.
Contact :
Pour postuler, envoyer votre CV + lettre de motivation à : recrutement@mecanolav.com

CDI - Temps Complet - jour - Statut ingénieur et Cadre

Vous suivez la mise en oeuvre des actions QPE décidées - vous réalisez des audits internes QPE - vous animez des sensibilisations auprès des salariés - vous assistez l'encadrement de chantier dans les analyses de risques prévention et environnement et le choix des mesures - vous vous assurez que les écarts, presqu'accident et accidents sont traités et vous animez la mise en place d'actions correctives et préventives - vous suivez les certifications qualité des agences - vous abimez les revues de direction et les CHSCT avec les chefs d'agence

Connaissance des normes ISO 9001 et 14001 nouvelles versions, MASE - Formation BAS + 5 Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent -.

CDI - Temps complet - jour - statut : Employé/Technicien/Agent de maîtrise;

Vous êtes chargé(e) de l'organisation d'un chantier - vous planifiez les travaux, coordonnez les moyens (matériel et approvisionnements) et animez les équipes dans le respect des règles de l'art, d'hygiène et de sécurité et de la législation sociale et environnementale.

BAC + 2 (BTS TP/DUT Génie Civil) ou licence professionnelle TP